求人を出しているのに応募が来ない歯科医院の「伝え方」見直しセミナー

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求人を出しているのに応募が来ない歯科医院の「伝え方」見直しセミナー 瀧澤 洋一
講師
瀧澤 洋一
役に立つ株式会社
代表取締役

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動画時間：00:27:49
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講師紹介　瀧澤 洋一

  • 瀧澤 洋一
  • 役に立つ株式会社
  • 代表取締役
  • 役に立つ株式会社代表取締役。ORTC onlineの立ち上げと動画学習サービスの運営に携わり、医院経営やスタッフとの目標共有・人事評価をテーマに情報を発信しています。
  • 講師・医院ページ

こんな方におすすめ

  • 求人を出しても応募や見学につながらず、見直す点を整理したい院長先生
  • 診療方針や教育環境を、自院の言葉で具体的に伝えたい方
  • 動画・記事などの発信を、医院理解と見学につなげたい方

動画の紹介

求人を出しても応募や見学につながらないとき、何から見直せばよいのでしょうか。雇用条件・募集の認知・職場理解・応募導線を分けて整理し、診療方針や教育環境を具体的に伝える考え方を解説します。

後半では、動画・講師紹介・採用ページを組み合わせた採用広報支援と個別相談もご案内します。

本動画は2026年10月24日に開催したセミナーのアーカイブです。視聴はORTC PRIME会員限定です。

動画内容

求人の「伝え方」を見直す4つの視点

  1. 応募が少ない理由を整理する
    雇用条件・募集の認知・職場理解・応募導線を分けて、自院で確認する点を考えます。
  2. 診療方針を、働く姿が想像できる情報にする
    医院が大切にしていることを、入職後の仕事がイメージできる言葉で伝えます。
  3. 教育環境を具体的にする
    「教育体制が充実」を、誰が・いつ・どう教えるかという具体的な情報に変える考え方を解説します。
  4. 医院理解から見学への導線を考える
    動画・講師紹介・採用ページを組み合わせ、求職者が医院を知り、見学を検討する流れを考えます。

ご視聴後のアンケート・個別相談

ご視聴後、アンケートにご協力ください。自院の求人情報や採用導線について個別相談をご希望の方も、下のボタンからお知らせいただけます。

アンケートに回答する

アンケートはZoomの回答ページが別タブで開きます。メールアドレスはアンケート管理者に共有されます。個別相談は30分無料です。相談希望の回答は予約の確定ではありません。

サービス導入は有料です。採用成果を保証するものではありません。

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