第4章：実践！ビジョン経営を形にする

動画内容

ビジョンを「実行」に変える脳科学×マネジメント

歯科医院経営において、「理想のビジョン」は掲げたものの、日々の忙しさに追われ行動に移せない。そんな経営者に向けて、高野先生が提案するのは“やる気”や“モチベーション”ではなく、「脳の仕組み」を活かした実践計画です。

本動画では、行動できない原因を「脳は変化を避ける」本能にあると説明。やる気が出ないのは自然なことであり、行動を促すには脳がサボらずに済む“仕組み化”がカギであると説きます。

具体的には、①時間と行動を事前に決めて選択肢を減らす、②小さな行動に分解する、③達成後のポジティブな未来をイメージする、という3つのステップで、行動の継続を促進。

さらに、医院のビジョンをスタッフと共有するために発表会を開催し、楽しいイベントとして取り組む「健康的な強制力」の重要性も解説。スタッフを巻き込みながら、キャッシュフローコーチングの手法を応用したアクションプランを立て、年間を通じた計画的行動へとつなげます。

「ドリルの穴理論」や「目的思考」の深掘りも交え、医院全体が同じ方向に向かう仕組みづくりを紹介。理念を「絵に描いた理想」で終わらせず、現場で活かせる行動計画へと変換する実践的な内容です。