こんな方におすすめ
✅空きユニットの固定費が気になっている院長先生
✅売上の波を小さくしたいと考えている方
✅自費の新しい柱を検討している方
✅流行ではなく「仕組み」を理解したい方
✅自院に合うかどうかを冷静に判断したい方
✅空きユニットの固定費が気になっている院長先生
✅売上の波を小さくしたいと考えている方
✅自費の新しい柱を検討している方
✅流行ではなく「仕組み」を理解したい方
✅自院に合うかどうかを冷静に判断したい方
これは努力不足ではありません。
歯科医院という業態が構造的に抱える課題です。
多くの院長先生が同じ悩みを持ちながら、打開策を探しています。
空きユニットは「ゼロ売上」ではなく、「マイナス」です。
ユニットが1台空いていても、
✓家賃
✓人件費
✓光熱費
は止まりません。
何もしていない時間にも、固定費は発生し続けます。
ユニット1台の空き時間が積み重なれば、それは毎月数十万円規模の機会損失になりえます。
ではもし、
✓今あるユニット
✓今いるスタッフ
✓今来ている患者さん
この3つを大きく変えずに、毎月の売上がある程度「読める状態」を作れるとしたらどうでしょうか。
大きな投資も、スタッフの増員も、患者さんの大幅な入れ替えも不要。
今すでにある3つを組み合わせるだけで、収益構造が変わります。
最近、全国の歯科医院で、あるモデルの導入が進んでいます。
それが、サブスクリプション型美容点滴サービス「点滴パス」です。
ただし、導入すれば誰でもうまくいくという単純な話ではありません。
・成立する医院
・伸びる医院
・途中で止まる医院
には、明確な違いがあります。
✓なぜ「歯科医院」で点滴パスが成立するのか、その構造的な理由
✓空きユニットが収益に変わるメカニズムと、必要な条件
✓月商+100万円を目指すときの考え方と設計の基本
✓導入で失敗しやすい落とし穴と、事前に防ぐためのポイント
✓「向いている医院」と「向いていない医院」の明確な違い
具体的な方法や設計については、ウェビナー内でのみ解説します。
こんな院長先生に特に見ていただきたい内容です。
✅ 空きユニットの固定費が気になっている
✅ 売上の波を小さくして、経営を安定させたい
✅ 自費の新しい柱を、具体的に検討したい
✅ 「流行り」ではなく「仕組み」として理解したい
✅ 自院に合うかどうかを、冷静に判断したい
このウェビナーは、導入を前提とした説明会ではありません。
まずは「自院に合うかどうか」を判断するための情報整理として、
お気軽にご参加ください。
