個々の強みを数値化して院内キャリアを構築する方法

こんな方におすすめ

• 歯科衛生士としてこれからどのように働くか悩んでいる方
• 転職を考えている方
• チーフやリーダー層の方
• 院内の組織構築に興味のある方

本動画では、歯科衛生士のキャリアパスやリーダーシップのあり方について、新たな視点から深掘りしていきます。

今後、どのような組織で、どのように成長していくかを考えるきっかけとなる内容です。

現場で求められる役割を明確にし、チーム全体の連携力を高めるヒントが満載です。

チーフやリーダー層として、どう後輩を育て、組織を導くかに悩んでいる方にもおすすめです。

一歩踏み出すヒントがここにあります。

セミナーの内容

突然ですが質問です。今の職場に満足できていますか？

このままここで働き続けるのか？それとも思い切って転職してみるか？

一度は悩んだり迷った事がある歯科衛生士さんは多いと思います。

それにはさまざまな理由がありますが、総じて言えることは自分が満足できる環境であれば辞める選択肢は生まれないという事です。

そこで、今回は “スタッフの職場満足度UP”はどのようにして形成されるのか にフォーカスを当ててお話し致します。

歯科衛生士一人ひとりの強みを可視化する方法 で、院内での役割を明確にし 自分の価値を客観的に理解することで、キャリア形成と医院の集客力向上を両立 し、 スタッフが辞めない環境づくり をお伝えします。