こんな方におすすめ
【歯科衛生士からの応募がなく焦っている先生必見!】
歯科衛生士をはじめとする採用活動で成果が出ていない先生
入職してもすぐ辞められてしまい困っている先生
求人を出しても何の南欧もないと悩み、採用活動に「焦り」を感じている先生
急な欠員や人手不足で切羽詰まっている先生
「3ヶ月後にスタッフの退職が決まっている」など、期限付きで採用を成功させたい先生
歯科衛生士をはじめとする採用活動で成果が出ていない先生
入職してもすぐ辞められてしまい困っている先生
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「3ヶ月後にスタッフの退職が決まっている」など、期限付きで採用を成功させたい先生
合計:2時間
歯科衛生士採用には正解がある!
求人の反応を左右するのは、運やタイミングではありません。
「そろそろ誰か来るだろう」と、応募ゼロのまま手を打たずにいる──
それは、一番もったいない選択です。
7月、ボーナス支給後のいまは、
求職DHが一気に動き出す“勝負どき”。
その波に乗り遅れないために、
求人の勝ちパターンを
たった2時間でマスターしませんか?
▼ セミナーで得られる内容
「自分で勉強する」ことの大切さを感じています。
2021年にスタッフ全員が一斉に退職することになり、精神的にも肉体的にも疲弊している時に、知り合いの先生からこのセミナーを紹介されました。
感想としては「やっぱり、そうだよね…。」に尽きます。とくに、セミナー中の「求職者それぞれの立場を想像する」という教えを受けて、セミナー後は「今いるスタッフを大事にしたい」とより思うようになりました。私の場合は、それが医院の雰囲気の良さにつながって、採用の成果に結びついたのかなと感じています。
今になって思うのは、「自分で勉強する」ことの大切さです。はじめからプロに外注して任せるのではなく、まずは本やセミナーなど色んな情報源からヒントを得る。まずは、自分自身が情報を仕入れて、吟味して、試みるっていうプロセスがすごく大事なんじゃないかなと思います。
どんな仕事にしても、スタッフがいないと何もできません。医院の明るい未来を作るためにも、まずは情報収集から始めていきましょう。
主張が明確で、伝わりやすかった。目線が客観的で説得力がある。
まさに他のサイトを参考にして自分で求人を作っていたので、どのような点が求職者が求めているかをしれたのは非常に勉強になった。ただ、自分でやるだけだと大変になることは目に見えているので、ぜひ相談したい。
全て目から鱗で、足元鱗だらけです!まさに〜と思いながら聞いておりました!視点が全く違っていました。
具体的な戦略や細かな指導点が出し惜しみなくセミナーで話されていました。是非ここにお願いしたいと思いました。
求人の地に足つけたスタンスを知り、気持ちが落ち着いた。求人の順序が理解できた。採用を取り巻く不安の中で、小さくとも落ち着いた医院経営の将来像を見いだせそうで、自身の意向とマッチしたスタンスであり、勇気と夢が持てた。
求人を出しても何の反応もない
1人の退職をきっかけにバタバタと人が辞めた
人手が足りなさすぎて院長が雑用をしている
3ヶ月後にスタッフの退職が決まっている
内容には自信を持ってご提供しておりますが、万が一ご満足いただけなかった場合は全額返金対応いたします。
※途中退室・受講後アンケート未回答の方は対象外となります
可能ですが、一部スライドはPCからの参加を想定して作成しております。スマートフォンでは見づらい場合がございますので、できるだけPCよりご参加ください。
カメラオンでのご参加をお願いしております。セミナー中、講師からの呼びかけ等がございますので、ご事情がない限りはお顔が見える状態でご参加ください。また、お名前表示につきましても、医院名・お名前のどちらかがわかるよう設定の変更にご協力ください。
主催 株式会社ナインデザイン
(なるほど!デンタル人事運営会社)
講師 飯田 憲幸
(株式会社ナインデザイン 代表取締役)
時間:20:00-22:00
会場:オンラインZoom開催
参加費:¥2,200(税込)
決済方法:クレジットカード決済
