人事評価は『数字が全て』だと誰もついてこない！　歯科医院の組織マネジメント３．０_歯科セミナー

こんな方におすすめ

採用しても人が定着しないクリニックさんに特におススメのセミナーです。

医院の規模に関わらず歯科医院全般の課題解決を実施します。

セミナーを受講いただくと、

採用の予算を縮小でき（支出減）、生産性の向上（収入増）、マニュアルの確立（経営の仕組み化）、品質の向上（顧客満足度アップ）など受講メリットが非常に高いです。

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セミナーの内容

売上アップの一丁目一番地はご存知の通り集患です。
しかし、新規患者が集まってもDH、DA、DT、TCなど、スタッフが各々の役割を果たしてくれて初めて事業が回ります。
スタッフが離脱することなく、役割を果たし、更には自発的に医院の売上や利益に貢献してくれるマネジメントができると下記が得られます。
・スタッフがいきいきと働いているので新規患者が中断しなくなる⇒売上があがり、安定する
・医院のブランド価値があがる
・『院長だけが頑張る』⇒『スタッフが自発的に頑張り院長が逆に引っ張られていく』組織に変わる
・採用コストが大幅に削減できる
・絵に描いた餅だった評価制度が現実に活用できる

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