スタッフが辞めない医院経営の秘密 ~経営数字と院長の心を同時に救うクレドの力~

こんな方におすすめ

• スタッフの採用や育成、日々のマネジメントにストレスを感じている院長
• 自身の理念や想いをスタッフに上手く伝えられず、組織が一体化しないと感じている院長
• 経営の安定と、自身が診療に集中できる精神的な安定の両方を実現したい院長

セミナーの内容

「スタッフが思うように動いてくれない…」
「採用してもすぐに辞めてしまう…」

多くの院長が抱える人材に関する悩み。

その原因は、院長の想いがスタッフに伝わる共通の行動指針がないことかもしれません。

本セミナーでは、スタッフの離職を防ぎ、自発的な行動を促すための強力なツール「クレド」の作成方法を、具体的な3つのステップで徹底解説します。

講師自身の「スタッフが定着せず、院長が孤軍奮闘していた」過去の経験から、

離職ゼロ・採用コストゼロを実現した秘訣を公開。

院長自身が作るからこそ浸透する、医院の文化としてのクレドの力を伝えます。

クレドの導入は、採用・教育コスト削減や院長の孤独感やストレスの解消につながり、

診療に集中できる環境を実現します。

チームに一体感を生み出し、患者さんから選ばれる「強い医院」を共に目指しましょう。