歯科院長必見！採用から定着まで成功させる実践ノウハウ

こんな方におすすめ

人材問題でお困りの歯科医院の院長先生
「応募は来てもすぐ辞めてしまう…」とお悩みの方
採用と定着、両方を見据えた体制を作りたい方

セミナーの内容

歯科医院の採用は「採る」だけで終わりではありません。せっかく採用したスタッフが短期間で退職してしまうと、再び採用コスト・教育コストが発生し、クリニック運営に大きなダメージを与えます。

本セミナーでは、応募が集まる求人戦略から、入職後にスタッフが定着するための仕組みづくりまで、歯科医院の院長が押さえておくべきポイントを解説します。

セミナー内容（予定）
採用に関するよくある誤解
 →「給料を上げれば人は集まる」は本当？
歯科医院がやるべき採用戦略
 → 求人媒体の選び方・応募動線の工夫
定着を実現するオンボーディングの仕組み
 → 初日から始める安心づくりと信頼関係構築
離職を防ぐコミュニケーションと評価制度
 → スタッフが“やめたくない職場”になるポイント
 

▼参加者限定特典
【最新資料】2025年歯科採用分析レポート
通常30,000円の個別オンライン相談を無料で提供

▼サポート体制

オンラインでの個別相談や定例MTG、

ご希望があればオフラインでのMTG（別途費用）で採用から定着まで安心して進められるよう伴走します。

「採る」だけでなく「育て、続ける」採用戦略を学び、あなたのクリニックの未来を強くする第一歩を踏み出しましょう！