開業まもない歯科クリニックの院長先生向け ～採用から定着まで成功させる実践ノウハウ～

こんな方におすすめ

・開業5年未満、または開業準備中の先生方
・「応募は来てもすぐ辞めてしまう…」とお悩みの方
・採用と定着、両方を見据えた体制を作りたい方
 

セミナーの内容

歯科医院の採用は「採る」だけで終わりではありません。せっかく採用したスタッフが短期間で退職してしまうと、再び採用コスト・教育コストが発生し、クリニック運営に大きなダメージを与えます。

本セミナーでは、応募が集まる求人戦略から、入職後にスタッフが定着するための仕組みづくりまで、開業直後の院長先生が押さえておくべきポイントを解説します。

▼セミナー内容

• 採用に関するよくある誤解
  →「給料を上げれば人は集まる」は本当？
• 開業クリニックがやるべき採用戦略
  → 求人媒体の選び方・応募動線の工夫
• 定着を実現するオンボーディングの仕組み
  → 初日から始める安心づくりと信頼関係構築
• 離職を防ぐコミュニケーションと評価制度
  → スタッフが“やめたくない職場”になるポイント

▼初回無料相談　参加者限定特典

• ・通常30,000円の個別オンライン相談を無料提供
• ・【定着支援資料】入職後フォローアップシート
• ・面接・採用・定着に使えるテンプレート一式

▼サポート体制

オンラインでの個別相談や定例MTG、

ご希望があればオフラインでのMTG（別途費用）で採用から定着まで安心して進められるよう伴走します。

「採る」だけでなく「育て、続ける」採用戦略を学び、あなたのクリニックの未来を強くする第一歩を踏み出しましょう！