【年商5,000万円で頭打ちの院長先生へ】技術を学んでも、なぜ上手くいかないのか？ その答えは──「システム」がないから。ユニット3〜4台の小規模クリニックでも、月3〜5名の矯正契約で年商1億円を実現。その「システム設計」の全貌を、【今だけ無料公開！】

こんな方におすすめ

• 臨床技術を講座で学んだのに、現場で再現できない
• スタッフが十分に力を発揮できる体制になっていない
• 患者さまは来院するのに、契約率だけが伸びない
• 売上は上がっているのに、利益が残らない

セミナーの内容

なぜ「技術」だけでは成功しないのか？

「まずは技術を学ぼう」多くの先生がそう考えます。

しかし、技術だけを学んでも──

• 説明の仕方が分からない
• スタッフが動けない
• 患者さまが契約してくれない

結局、“技術を活かせるシステム（仕組み）”がなければ結果は出ないのです。

矯正医を雇う選択肢も、実はリスクが高い

「矯正医に任せれば安心」と思っても…

• スタッフと噛み合わない
• 矯正医が突然辞めてしまう
• 利益の大半が歩合で消える
• ノウハウが医院に残らない

結局、「矯正医を雇うだけでは成功しない」という現実に直面します。

◆やっぱり、自分の医院で矯正を回したほうがいい。

そう考える先生が、いま急増しています。

ただし──、闇雲に始めても上手くいかない。

成功のカギは内製化＋システム構築

では、何が解決策なのか？

それは、自院で完結できる「システム」を持つこと。

「システム」とは、患者さんが矯正に興味を持ってから契約・治療完了までの
“一連の流れと役割分担（ドクター・スタッフ・外注）”を明確化した仕組みです。

具体的には、この5ステップ?

1. 相談：患者が矯正に興味を持つきっかけ作り
2. 説明：矯正の概要・メリット・デメリットの伝え方
3. 診断：iTeroスキャン、クリンチェック作成など
4. 契約：患者が決断するためのクロージング
5. 治療：治療〜メンテナンスの流れ

この5つを、「誰が・何を・いつ・どうやるのか」まで設計すること。

無料セミナーで、その“設計図”を公開します。

ユニット3〜4台の小規模クリニックが、
月3〜5名の矯正契約で年商1億円を実現した「システム」。

その全貌を、具体的な成功事例とともに紹介します。