職員の満足度向上につながる「はぐくみ企業年金」_歯科セミナー

こんな方におすすめ

・職員の採用、定着に課題を感じている方

・職員がちゃんと利用する福利厚生制度を探している方

・自身の勇退時の退職金準備を考えている先生

セミナーの内容

確定拠出年金、中退共、小規模企業共済。コロナ禍でより高まりを見せている若年層の資産形成ニーズを背景に、採用と離職率低下の観点から、多くの中小企業が退職金制度導入・既存制度の見直しを検討しています。 

この動きは中小企業に限らず、大企業においても就業人口の減少トレンドに対応すべく、潤沢な資本を元手に福利厚生制度や退職金制度の拡充を行い、人材の採用と定着に奔走しています。

 各企業が『採用力の強化』や『離職率の低下』のため、福利厚生制度などを拡充させている中、改めて注目されている退職金制度。

しかしながら、本当にその目的達成のために退職金制度を活用できている企業は多くありません。

 退職金制度の構築で大切なことは“どの制度を活用するか”ではなく、“従業員のためになるか”という視点です。

 人材の採用と定着を制度面からサポートする“従業員から求められる退職金制度”とは何なのか、各種制度の比較を交えながら解説いたします。