スタッフにも院長と同じ気持ちで 働いて欲しい！ 自発的に動いてもらいたい！ 人事評価を入れたい！ 誰でも自分で出来るようになる30分_歯科セミナー

こんな方におすすめ

これにひとつでも「確かに」と思うことがある院長、理事長のかたは、是非見てください。

✅　スタッフに新しい仕事を頼むのにストレスを感じることがある?
✅　スタッフに自分と同じ気持ちで働いて欲しい
✅　自分の想いを理解して欲しい

✅　スタッフを見て普通に考えれば、そんな風にやらないでしょ！？と思うことがある
✅　スタッフがやりたいことと、自分がやって欲しいことが違う

セミナー参加登録のリンクはこちら

※リンク先で、3日間の共通登録フォームが発行されます。

1度登録されますと、3日間の全てのセミナーに同じURLから視聴可能になります。

セミナーの内容

このセミナーは歯科医院の院長を対象とし、スタッフにより良い働き方を促進し、自発的な行動を引き出す方法に焦点を当てています。セミナーでは、以下の主要なテーマが取り上げられます。

スタッフと院長の連携強化:

• 院長とスタッフが同じ目標やビジョンに向かって協力し合うことの重要性。
• コミュニケーションスキルの向上と共有された理念の確立。

自発的な行動の促進:

• スタッフに自発的なアクションを起こさせるための方法や戦略の提案。
• チームメンバーが自分の仕事に対して責任を感じ、積極的に参加するための心理的手法。

人事評価の重要性と導入方法:

• 効果的な人事評価制度の導入についてのアドバイス。
• パフォーマンスの測定と向上のための具体的な手法。

30分でできる具体的なアクション:

• 参加者が即座に実践できる、短時間で有効なアクションの提案。
• 現場での問題解決や改善に直結する実践的なツールやテクニックの紹介。

参加者がセミナーから得られる具体的な成果として、スタッフとの連携の向上、自発的な行動の引き出し方、人事評価の実施方法、そして即時に導入できる具体的なアクションプランが挙げられます。