だから応募が来ない！歯科医院が陥る「採用の3大落とし穴」と解決の仕組み

こんな方におすすめ

• スタッフ採用に課題を感じている歯科医院の院長・経営者・採用担当者
• 求人への応募や面接につながる伝え方を見直したい方
• 入職後のギャップや早期離職を減らすための工夫を知りたい方

セミナーの内容

求人を出しても応募が来ない。応募があっても面接前に辞退される。採用しても早期に退職してしまう。こうした悩みを、募集・面接・定着の3つの場面から見直します。

求職者に医院の魅力や職場の実態を伝える求人づくり、応募後の連絡や面接日程を決めるスピード、入職前後の認識のすり合わせを、採用改善の事例とともに解説します。

さらに、医院から求職者へ直接アプローチするスカウト採用の考え方と活用方法を紹介。求人の見せ方から応募対応まで、自院の採用活動を見直すポイントを整理します。

このセミナーで学べること

• 募集・面接・定着で起こりやすい「採用の3大落とし穴」
• 条件の羅列で終わらせず、職場の実態と教育体制を伝える求人づくり
• 応募への連絡と面接日程調整を見直すポイント
• 入職後のギャップを減らすために事前に伝える情報
• 求人改善と応募対応の事例、スカウト採用の活用方法

講師

落合 明日香 氏
株式会社アスカ 京都支店 営業部 マネージャー

保育士として5年間の現場経験を経て、株式会社アスカに入社。保育専門コーディネーターとして採用支援に携わり、現在は京都支店マネージャーとして歯科医院の採用手法を提案しています。

開催概要

日時：2026年12月9日（水）20:30〜21:15
開催形式：Zoom
参加費：無料