院長先生へ｜歯科医院のための採用広報サービス
マナシカ学べる歯科キャリアby ORTC
先生の経験を、
学びたい人へ届ける。
院長の専門性や診療への想いを、歯科医療メディアORTCで発信。学ぶ意欲のある歯科医師・歯科衛生士と出会うための、新しい採用広報です。
対象
歯科医師・歯科衛生士を、今または半年以内に採用したい医院
つくるもの
臨床・症例動画、動画セミナー、講師・医院紹介ページ、採用詳細ページ
プラン
6か月／12か月の2つの掲載プラン
学びから、医院との出会いへ
課題
求人票だけでは、伝えきれないことがあります。
給与や休日、勤務地は、応募を考えるうえで欠かせない情報です。一方で、学ぶ意欲のある人ほど知りたい「この医院で何を学べるか」は、条件の一覧では伝わりにくいものです。
求人票で伝えやすいこと
給与・賞与・休日
勤務地・アクセス
設備・診療時間
求人票では伝えにくいこと
この院長から、何を学べるか
入職して、どんな経験を積めるか
診療と教育への考え方に共感できるか
マナシカは、求人媒体の代わりではありません。条件だけでは伝わらない「学べる価値」を補い、求人と併せて使えるサービスです。
マナシカの答え
医院の「学べる価値」を、採用広報にします。
ORTCが先生にお話をうかがい、臨床や医院づくりの経験を、学習コンテンツとして編集・発信します。学ぶ人が先生の考え方に触れたあと、医院の教育環境や採用情報を確かめられる道筋までつくります。
目指すのは、応募の「数」ではありません。先生の考え方に共感する「奇跡の一人」と出会うための情報基盤です。
仕組み
学びをきっかけに、医院を知ってもらう。
ORTCは、歯科医師・歯科衛生士が動画やセミナーで学ぶ歯科医療メディアです。学びに訪れた人が、先生の講義を通じて医院を知る流れをつくります。
サービス内容
マナシカで、つくるもの
発信テーマの設計から、動画、セミナー、紹介ページ、採用ページ、告知までを一つの流れとしてつくります。
01
テーマ設計
先生のお話から、発信テーマと、採用で伝えたい価値を一緒に整理します。
02
臨床・症例動画
ORTCで公開する動画を制作します。
6か月：1本
12か月：2本
03
動画セミナー
収録した動画をセミナーとして配信し、アーカイブ化します。
6か月：1回
12か月：2回
04
講師・医院紹介ページ
ORTCに、先生と医院のページを掲載します。
05
マナシカ採用詳細ページ
医院で学べる環境と、採用情報を掲載します。
06
ORTCでの告知
メール・Web・SNSでお知らせします。
動画の追加、院内撮影、外部広告の出稿などは別途お見積りです。
専門家だけのサービスではありません
特別な専門分野がなくても、伝えられる経験があります。
学ぶ側が知りたいのは、珍しい症例だけではありません。日々の診療や医院づくりの中に、次の世代が学びたい経験があります。
一般歯科（GP）の診療の考え方
予防・メンテナンス中心の診療づくり
スタッフ教育・院内研修
患者さんへの説明と対話
事業承継・医院の立て直し
開業・移転・分院の経験
地域医療への取り組み
組織づくり・採用と定着
たとえば
「事業承継した医院を、メンテナンス中心の診療へ変えてきた」という院長の経験。
将来、開業や承継を考える若手歯科医師にとっては、その医院で働くこと自体が学びになります。
「うちには教えられることがない」と感じている先生こそ、ご相談ください。ヒアリングで、医院に埋もれている学べる価値を一緒に探します。
求人媒体との違い
役割が違うので、併用できます。
求人媒体は、募集条件を広く届けるのに向いています。マナシカは、医院で学べる価値を伝える役割を担います。
| 項目 | 一般的な求人媒体 | マナシカ |
|---|---|---|
| 主な目的 | 募集条件を広く知らせる | 医院で学べる価値を伝える |
| 伝わる情報 | 給与・休日・勤務地など | 院長の考え方・教育環境・積める経験 |
| 出会い方 | 仕事を探す人が、条件で比較する | ORTCで学ぶ人が、先生の発信をきっかけに知る |
| 掲載するもの | 求人情報 | 動画・動画セミナー・紹介ページ・採用詳細ページ |
できあがるもの
3つのページが、つながります。
動画で専門性を知った人が、紹介ページで先生と医院を知り、採用詳細ページで見学・応募を検討できるようにします。
※画面はイメージです。実際のデザインや掲載項目は、医院ごとに調整します。
導入の流れ
ご相談から公開まで
プラン・掲載期間
6か月と12か月の、2つのプラン
6か月掲載プラン
臨床・症例動画1本
動画セミナー1回
12か月掲載プラン
臨床・症例動画2本
動画セミナー2回
どちらのプランにも含まれるもの
テーマ設計
講師・医院紹介ページ
マナシカ採用詳細ページ
メール・Web・SNSでの告知
掲載期間は、ページの公開日から数えます（制作期間は含みません）。
料金と期間終了後の継続については、ご相談の際にご案内します。
動画の追加・院内撮影・外部広告の出稿は、別途お見積りです。
応募数・採用・集患などの成果を保証するものではありません。
FAQ
よくあるご質問
特別な専門技術がなくても、対象になりますか？
はい、対象になります。一般歯科の診療の考え方、予防・メンテナンス、スタッフ教育、事業承継や開業の経験なども、学ぶ側にとって価値のあるテーマです。ご相談の中で、医院で学べることを一緒に整理します。
まだ採用ページがなくても大丈夫ですか？
大丈夫です。マナシカでは、ORTC上に「マナシカ採用詳細ページ」を作成し、医院で学べる環境と採用情報を掲載します。
どのような人に届けられますか？
ORTCで学ぶ歯科医師・歯科衛生士などの歯科医療従事者です。マナシカの採用の対象職種は、歯科医師・歯科衛生士です（歯科助手・受付の採用は対象としていません）。
応募や採用は保証されますか？
保証はしていません。応募数・採用人数・動画の再生数などの成果を約束するサービスではありません。人数を集めることよりも、医院の考え方に共感する人との出会いを目指します。なお、マナシカは採用広報（情報発信）のサービスで、人材紹介や採用のあっせんは行いません。
検索やAIでの見え方にも効果はありますか？
歯科専門メディアでの発信は、検索やAIによる評価につながりやすいと考えています。ORTCの講師ページが、先生のお名前の検索で上位に表示されている例もあります（2026年10月時点）。ただし、検索順位やAIでの表示を保証するものではありません。
院内撮影や外部広告は、プランに含まれますか？
含まれません。動画の追加、院内撮影、外部広告の出稿、現地での収録などが必要な場合は、別途お見積りします。
掲載期間はいつから数えますか？期間終了後は？
掲載期間は、ページの公開日から数えます（制作期間は含みません）。期間終了後の掲載の継続については、ご相談の際にご案内します。
採用が決まったら、掲載を休むことはできますか？
募集が埋まった場合の掲載の休止・再開は、個別にご相談のうえ調整します。
ご相談
マナシカについて相談する
歯科医師・歯科衛生士を、今または半年以内に採用したい医院の先生へ。「うちに発信できることがあるか分からない」という段階でも、お気軽にご相談ください。
お預かりした情報は、プライバシーポリシーに沿って取り扱います。